| TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT phái mạnh ------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam Độc lập - thoải mái - niềm hạnh phúc --------------- |
| Số: 284/HD-TLĐ | Hà Nội, ngày 09 tháng 03 năm 2017 |
HƯỚNG DẪN
THỰC HIỆN CHỦ ĐỀ NĂM 2017 “NĂM VÌ LỢI ÍCH ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN”
Thực hiện tại Nghị quyết họp báo hội nghị lần thứ9 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động vn về nhà đề chuyển động Công đoànnăm 2017 là “Năm vì ích lợi đoàn viên công đoàn” . Đoàn công ty tịch
Tổng Liên đoàn Lao động việt nam hướng dẫn triển khai tiến hành năm do lợi íchđoàn viên công đoàn như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
- phía các hoạt động vui chơi của hệ thống tổchức Công đoàn những năm 2017 có lại ích lợi thiết thực nhiều hơn thế cho ngườilao động là sum họp công đoàn, tạo sự khác hoàn toàn rõ nét so với người lao độngchưa là sum họp công đoàn.
Bạn đang xem: Chủ tịch đi bán hàng rong bị người yêu cũ coi thường ai ngờ lại oan gia ngõ hẹp và cái kết
- cải thiện trách nhiệm của cán bộ,đoàn viên cùng hiệu quả chuyển động công đoàn nhằm mục đích xây dựng tổ chức Công đoàn vữngmạnh để thu hút bạn lao cồn tự giác dấn mình vào Công đoàn Việt Nam.
- Từng cấp công đoàn phải đưa ra đượchoạt động cố kỉnh thể, thiết thực trong những năm 2017 “Năm vì tác dụng đoàn viên côngđoàn” cho đoàn viên công đoàn.
- những hoạt động chăm sóc lợi ích chođoàn viên công đoàn đề nghị cụ thể, thiết thực, kị hình thức.
II. CÁC LỢI ÍCH CƠBẢN CỦA ĐOÀN VIÊN VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
1. Chăm sóc lợiích vật chất cho đoàn viên:
1.1. Quan tâm lợi ích đến đoàn viênthông qua tham gia xây dựng cơ chế pháp luật.
Trong quy trình nghiên cứu, tham giaxây dựng chính sách pháp luật, tốt nhất là các chính sách có tương quan đến ngườilao hễ nói chung, trong các số đó có sum vầy công đoàn, cần chú ý đề xuất nhữngquy định hữu dụng hơn cho người lao hễ là đoàn viên công đoàn. Chú ý đề xuấtchính sách về tiền lương, chi phí thưởng, các cơ chế bảo hiểm làng mạc hội, bảo hiểmy tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ đào tạo, nâng cao trình độ siêng mônnghiệp vụ, năng lực nghề nghiệp cho người lao động.
1.2. Quan tâm lợi ích đến đoànviên, tín đồ lao động thông qua thương lượng, ký kết kết thỏa ước lao rượu cồn tập thể.
- Công đoàn cần chủ động đề xuất,thương lượng đưa vào Thỏa cầu Lao hễ tập thể số đông điều, khoản có ích cho ngườilao hễ so với dụng cụ của điều khoản về lao động, trong những số ấy có điều, khoản quyđịnh ưu tiên hơn đối với sum họp công đoàn so với người lao động chưa là đoànviên công đoàn. Chỉ cam kết Thỏa cầu Lao rượu cồn tập thể khi bàn bạc đạt được những điều,khoản hữu ích hơn nguyên tắc của lao lý lao hễ hiện hành cho những người lao đụng củađơn vị.
- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thựchiện các pháp luật trong Thỏa ước Lao đụng tập thể đã ký kết kết. Đề xuất những giảipháp tổ chức tiến hành có kết quả Thỏa ước lao cồn tập thể.
1.3. Chăm lo lợi ích mang đến đoàn viênthông qua đối thoại, xây dừng và thực hiện quy chế dân nhà ở cơ sở.
- chủ động đề xuất với tín đồ sử dụnglao động tổ chức triển khai đối thoại; lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn tụ côngđoàn để sẵn sàng nội dung đối thoại, phân một số loại nội dung ưu tiên đối thoại với đềnghị người tiêu dùng lao hễ đối thoại bỗng nhiên xuất đối với những sự việc bức xúc củađoàn viên cần giải quyết và xử lý ngay.
- Công đoàn tham gia gồm trách nhiệmtrong thi công nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, tốt nhất là nhữngquy chế trực tiếp liên quan đến quyền và ích lợi của sum vầy và bạn lao động,như: Nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng; quy định thi đua, khenthưởng; quy định sử dụng quỹ phúc lợi; quy chế đào tạo nâng cấp trình độ; Quy chếtuyển dụng v.v...
1.4. Triển khai “Chương trình phúclợi cho đoàn viên”
Trên cơ sở các Thỏa thuận hợp tác mà
Tổng Liên đoàn đã ký kết kết với các Tập đoàn, Tổng công ty, công ty lớn (đốitác), các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với các công ty đối tác triển khai; đồng thờichủ động làm việc với những doanh nghiệp có những sản phẩm, dịch vụ cần thiết kháctrên địa bàn, thương lượng, ký kết kết thỏa thuận hợp tác mới ở cung cấp mình.
Việc thỏa thuận, cam kết kết bên trên nguyên tắc:Đoàn viên công đoàn của tổ chức Công đoàn là 1 trong nhóm người tiêu dùng tiềm năng củadoanh nghiệp, khi tổ chức Công đoàn hướng nhóm khách hàng tiềm năng đó sử dụngsản phẩm dịch vụ của người sử dụng thì doanh nghiệp lớn phải giảm ngay cho đoàn viêncông đoàn; trên cơ sở đó tổ chức triển khai Công đoàn lựa chọn đối tác là doanh nghiệp cósản phẩm, hàng hóa, dịch vụ bảo đảm chất lượng cung ứng được cho sum họp thuộcphạm vi làm chủ của cung cấp mình. Chăm chú ở một nghành nghề dịch vụ sản phẩm dịch vụ do cácdoanh nghiệp cung cấp có nhiều doanh nghiệp không giống nhau thì công ty nào chấpnhận áp dụng chính sách ưu đãi giảm giá cao độc nhất vô nhị thì tổ chức Công đoàn ký kết với công ty đó. Bảo đảmcác bên tham gia thỏa thuận, cam kết kết cam kết có trách nhiệm nghiêm túc thực hiệnnghĩa vụ của chính mình và tôn trọng thực hiện công dụng của đối tác.
Những sản phẩm, dịch vụ cần thiết đốivới đoàn viên, những cấp Công đoàn cần tập trung thương lượng, ký kết kết với cácdoanh nghiệp tại địa phương để có lại tác dụng cho đoàn tụ như: các sản phẩmlương thực, thực phẩm; các sản phẩm hàng hóa tiêu dùng, hàng gia dụng, năng lượng điện tử;các dịch vụ thương mại đi lại, nghỉ ngơi, khám trị bệnh, thể dục, thể thao, văn hóa, thiếtbị vật dụng học tập đến con sum họp công đoàn.
1.5. Thông qua các cơ sở vật chấthiện bao gồm của tổ chức Công đoàn:
Công đoàn Việt Nam có khá nhiều cơ sở dulịch, văn hóa, thể thao, dạy dỗ nghề... đang hoạt động, gồm: các Khách sạn, Nhàkhách, các Nhà văn hóa, Trung trọng tâm văn hóa; các Trường đại học, trường trung cấp,Trường dạy dỗ nghề với Trung trọng điểm dạy nghề của Công đoàn; những Trung tâm hỗ trợ tư vấn pháp luật,Nhà trẻ, mẫu giáo của Công đoàn... Bởi vậy, những cơ sở vật chất này cần có quy địnhvề các ưu đãi giành cho đoàn viên công đoàn cao hơn so với đối tượng người dùng chưa làđoàn viên công đoàn, cụ thể là:
- những Khách sạn, công ty nghỉ của tổ chức
Công đoàn có quy định áp dụng chính sách ưu đãi giảm giá đối với sum họp công đoàn;
- các Trường đại học, ngôi trường trung cấp,Trường dạy nghề, Trung tâm dạy nghề của Công đoàn nghiên cứu và phân tích xây dựng cácchương trình cung ứng đối với đoàn viên công đoàn, hoặc con đoàn tụ công đoànđang học triệu tập tại trường.
- những Trung tâm, Văn phòng tư vấnpháp luật nghiên cứu và phân tích xem xét việc triển khai tư vấn pháp luật, khởi kiện miễnphí khi tất cả yêu ước của đoàn tụ công đoàn có nội dung liên quan đến lĩnh vựclao cồn và Công đoàn.
- những Nhà trẻ, chủng loại giáo của Côngđoàn: phân tích có chế độ đón sớm, trả muộn so với con sum vầy công đoànphù hợp với thời gian thao tác của người lao rượu cồn là đoàn viên công đoàn tạicác khu vực công nghiệp, khu chế xuất. Có cơ chế giảm giá cả gửi trẻ em là conđoàn viên công đoàn.
Đối với những thiết chế Công đoàn đangchuẩn bị hiện ra và sản xuất trong thời gian tới, như: nhà ở, đơn vị trẻ, siêuthị công đoàn, những thiết chế văn hóa, thể dục v.v... Cũng cần phải có quy định ngườilao hễ là sum vầy công đoàn được hưởng các ưu tiên về giá bán cả, quyền được sửdụng, được mua, được cung cấp trước so với các đối tượng khác chưa là đoàn viêncông đoàn.
Đề nghị những thiết chế hiện bao gồm củatổ chức Công đoàn nêu trên đầu tư hành động ví dụ thực hiện nay “Năm do lợiích đoàn tụ công đoàn” report về Đoàn quản trị Tổng Liên đoàn Lao cồn Việt
Nam về những ưu đãi cho đoàn viên trước ngày 30 tháng 4 năm 2017. Đồng thời thôngtin rộng rãi để đoàn tụ biết thực hiện.
1.6. Thông qua chuyển động xã hội, từthiện của Công đoàn:
Các hoạt động xã hội của Công đoànbao gồm: Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, cho vay vốn xử lý việc làmthông qua những Quỹ nước nhà giải quyết việc làm, Quỹ Trợ vốn cho công nhân lao độngnghèo từ bỏ tạo việc làm; hoạt động hỗ trợ con bạn lao động trải qua Quỹ Bảo trợtrẻ em Công đoàn Việt Nam; các chuyển động thăm hỏi, trợ giúp trải qua các Quỹxã hội từ thiện, Quỹ Tấm Lòng vàng của tổ chức Công đoàn.
Hoạt đụng xã hội của tổ chức triển khai Côngđoàn cần tập trung trước hết dành cho đoàn viên công đoàn, kế tiếp mới đến những đốitượng khác thuộc hoàn cảnh, ví dụ là:
- Đối cùng với các vận động cho vay mượn vốngiải quyết việc làm, vay mượn vốn thay thế nhà ở, bên cạnh ưu tiên được vay mượn vốn, đoànviên công đoàn còn có thể được xem xét vay vốn với lãi suất thấp hơn các đối tượngkhác.
- Đối với chuyển động thăm hỏi, cứu vớt trợnói chung, đối tượng người dùng ưu tiên tín đồ lao hễ là đoàn tụ công đoàn, tiếp đến mớiđến các đối tượng người dùng cùng hoàn cảnh chưa là đoàn viên công đoàn.
- Với chương trình “Nhà sinh sống mái nóng Côngđoàn” chỉ tập trung hỗ trợ đoàn viên công đoàn đang trở ngại về công ty ở, đầy đủ điềukiện theo nguyên lý của Tổng Liên đoàn; ngôi trường hợp quan trọng cần hỗ trợ đối tượngchưa là đoàn tụ công đoàn đề nghị có chủ ý của công đoàn cấp trên trực tiếp.
- Đối cùng với hoạt động quan tâm cho trẻem, cần triệu tập chăm lo, hỗ trợ con đoàn tụ công đoàn. Đối cùng với Chương trình“Vì trái tim, niềm vui trẻ thơ” hỗ trợ cho tất cả con người lao động bao gồm hoàn cảnhkhó khăn buộc phải phẫu thuật, nhưng so với con của sum vầy công đoàn cùng hoàn cảnhphải ưu tiên cung ứng trước.
2. âu yếm lợiích tinh thần, nghĩa vụ và quyền lợi chính trị mang lại đoàn viên.
2.1. Tiện ích tinh thần đến đoànviên công đoàn là việc đoàn tụ công đoàn tham giacác chuyển động văn hóa, thể dục, thể thao; chuyển động thăm quan, nghỉ ngơi mát, vuichơi, giải trí.
Khi những cấp công đoàn tổ chức những hoạtđộng trên, cần chăm chú ưu tiên đối tượng người tiêu dùng là sum vầy công đoàn, chồng, hoặc vợvà con sum họp công đoàn được ưu tiên gia nhập trước; đối với các hoạt độngtinh thần nêu trên nên đóng phí, công đoàn cần có cơ chế, chính sách miễn, giảmđối với sum vầy công đoàn.
Các bên văn hóa, Cung văn hóa của
Công đoàn ưu tiên cho sum vầy công đoàn tham gia các vận động với giá thấphơn so với đối tượng người sử dụng chưa là đoàn viên công đoàn.
2.2. Đảm bảo các quyền lợi chínhtrị cho đoàn tụ công đoàn, duy nhất là tạo điều kiện chođoàn viên được có nhiều cơ hội và đk học tập, cải thiện trình độ chính trị;công đoàn chủ động bồi dưỡng, giới thiệu đoàn tụ công đoàn xuất sắc ưu tú để Đảng xemxét kết nạp; công đoàn cần dữ thế chủ động có ý kiến đề xuất với cấp cho ủy đảng, người sửdụng lao hễ xem xét, bố trí đề bạt chức danh lãnh đạo, thống trị là đoàn viêncông đoàn khi đang có sự quan tâm đến lựa chọn giữa các đối tượng người sử dụng khác nhau trongđó có đoàn viên công đoàn.
2.3. Tạo điều kiện và cơ hội chođoàn viên công đoàn được tham gia các lớp học tập, bồidưỡng trình độ nghiệp vụ, năng lực nghề nghiệp; thu hút đoàn viên tham gia cácphong trào thi đua vị công đoàn tổ chức, nhất là trào lưu lao động giỏi, laođộng sáng tạo, từ kia mở ra thời cơ thăng tiến cho đoàn tụ công đoàn.
III. TỔ CHỨC THỰCHIỆN
1. Đối với Tổng
Liên đoàn Lao hễ Việt Nam
- cải thiện năng lực thâm nhập xây dựngchính sách pháp luật, xem xét đề xuất các nội dung có lợi ích tốt hơn đến đoànviên và người lao đụng vào những quy định của pháp luật.
- xúc tiến xây dựng Thiết chế côngđoàn phục vụ sum vầy công đoàn là người công nhân lao động tại những khu công nghiệp,khu chiết xuất và đoàn viên công đoàn có nhu cầu trên địa bàn.
Xem thêm: Cách so sánh dữ liệu 2 cột trong excel đơn giản chi tiết nhất
- thường xuyên lựa chọn, thương lượng, kýkết các thỏa thuận với công ty đối tác khác, nhằm đưa về cho đoàn tụ công đoàn nhiềusản phẩm, dịch vụ thương mại và tác dụng tốt hơn.
- Ban chính sách Kinh tế thôn hội và
Thi đua khen thưởng tham mưu giúp Đoàn quản trị Tổng Liên đoàn theo dõi, giámsát, hướng dẫn những cấp Công đoàn tiến hành “Năm vì tiện ích đoàn viên công đoàn”và báo cáo kết quả thật hiện.
- những Ban, đơn vị chức năng khác nằm trong Tổng
Liên đoàn: căn cứ chức năng, nhiệm vụ, tham mưu mang đến Đoàn quản trị chỉ đạo, theodõi những cấp Công đoàn tổ chức tiến hành các ngôn từ có tương quan đến chứcnăng, trọng trách của Ban, đơn vị chức năng mình.
- Báo Lao động và những đơn vị truyềnthông của Công đoàn: Mở trang chăm đề, hoặc phân mục “Năm vì tiện ích đoànviên”; đăng những nội dung văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; nội dung những Bảnthỏa thuận giữa Tổng Liên đoàn cùng với từng công ty đối tác thực hiện nay “Chương trình phúc lợicho đoàn viên công đoàn”; địa chỉ cung ứng mặt hàng hóa, dịch vụ, năng lượng điện thoại, emailliên hệ của từng đối tác cung cấp tin các chuyển động và kết quả buổi giao lưu của các cấp
Công đoàn, đều điển hình xuất sắc trong tổ chức triển khai năm “Vì tác dụng đoànviên công đoàn”.
- Tổng Liên đoàn tổ chức Tổng kết“Năm vì tiện ích đoàn viên công đoàn” nhằm review các công dụng đạt được, chỉ rõnhững hạn chế, tồn tại, tại sao và đề ra phương án trong thời gian tới; đồngthời biểu dương, tôn vinh và khen thưởng những tập thể, cá thể có thành tíchtrong việc tiến hành “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” trong họp báo hội nghị Ban chấphành Tổng Liên đoàn vào đầu năm 2018.
- Ban tổ chức tham mưu đến Đoàn chủ tịch
2. Đối với LĐLĐtỉnh, thành phố; Công đoàn Ngành tw và tương đương; Công đoàn Tổng côngty trực trực thuộc Tổng Liên đoàn:
- địa thế căn cứ Hướng dẫn này, những Liên đoàn
Lao cồn tỉnh, thành phố, Công đoàn Ngành tw và tương đương, Công đoàn
Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn được bố trí theo hướng dẫn, ví dụ hóa văn bản “Nămvì lợi ích đoàn viên công đoàn” tương xứng với thực tế hoạt động của địa phương,ngành mình.
- chỉ đạo các thiết chế các đại lý vật chấthiện bao gồm của tổ chức triển khai Công đoàn thuộc đơn vị chức năng mình có quy định tỷ lệ tiết kiệm chi phí với chính sách giảm giá vàưu đãi khác cho đoàn tụ có Thẻ đoàn viên công đoàn đúng mẫu theo lao lý của
- tổ chức tuyên truyền, tập huấn, hướngdẫn Công đoàn cung cấp dưới triển khai tiến hành nội dung “Năm vì tiện ích đoàn viêncông đoàn”; tổ chức giỏi việc đối thoại, yêu quý lượng, ký kết kết thỏa cầu lao độngtập thể để bổ ích ích tốt hơn cho sum vầy công đoàn.
- Tham gia tạo các chế độ cóliên quan liêu đến đoàn tụ và tín đồ lao cồn ở ngành, địa phương cố gắng sao chođoàn viên công đoàn thuộc ngành, địa phương hữu ích ích cao hơn so với đối tượngkhác.
- dữ thế chủ động ký kết những thỏa thuận vớicác đối tác nhằm đem về cho đoàn tụ công đoàn nhiều sản phẩm, dịch vụ thương mại vớigiá ưu đãi; tổ chức triển khai thực hiện giỏi các thỏa thuận do Tổng Liên đoànvà những đơn vị đã ký kết kết với các Tập đoàn, Tổng công ty và công ty nhằmmang lại lợi ích tốt rộng cho đoàn tụ công đoàn cùng kịp thời báo cáo, cởi gỡcác vướng mắc nếu tất cả trong quy trình thực hiện với Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn(qua Ban chế độ Kinh tế thôn hội cùng Thi đua khen thưởng).
- Triển khai thực hiện có kết quảđúng quy trình việc thay đổi Thẻ sum vầy công đoàn theo kế hoạch số 56/KH-TLĐ ngày21 tháng 12 năm năm nhâm thìn của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn để nâng cấp ý thức tráchnhiệm cho sum vầy và làm đại lý để thực thi năm “Vì công dụng cho đoàn viêncông đoàn”.
- tổ chức triển khai đánh giá, tổng kết “Năm vìlợi ích đoàn tụ công đoàn”, rút ra bài học kinh nghiệm, kịp lúc phát hiện nay điểnhình tốt, bí quyết làm hay để phổ biến, nhân rộng.
- dữ thế chủ động nghiên cứu, thí điểm côngtác quản lý đoàn viên, tấn công giá, phân một số loại đoàn viên, cải thiện chất lượng đoànviên.
3. Đối cùng với côngđoàn cung cấp trên thẳng cơ sở.
- Công đoàn cấp trên thẳng cơ sởcó trách nhiệm phổ biến, tiến hành Hướng dẫn này cho công đoàn cơ sở; trực tiếptổ chức các chuyển động phối thích hợp hỗ trợ, support hướng dẫn, trợ giúp công đoàn cơ sởtổ chức thực hiện các câu chữ của khuyên bảo này, xem xét ký kết kết các thỏa thuậnhợp tác với công ty để với lại tác dụng cho sum họp công đoàn ở solo vịmình.
- Tổ chức giỏi công tác tổng hợp, thốngkê, report từ cơ sở hiệu quả thực hiện nay “Năm vì tiện ích đoàn viên”.
4. Đối với côngđoàn cơ sở.
- Công đoàn cơ sở địa thế căn cứ vào hướng dẫnnày và trả lời của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW với tương đương,công đoàn cung cấp trên trực tiếp (nếu có) triển khai thực hiện rõ ràng về lợi íchcho đoàn tụ theo những quy định nhưng mà công đoàn cấp cho trên đã ký kết kết.
- tổ chức triển khai thương lượng, đối thoại, kýkết Thỏa mong Lao cồn tập thể, gia nhập xây dựng những nội quy, quy chế của cơquan, solo vị, doanh nghiệp với các nội dung có lợi cho bạn lao đụng và nộidung bổ ích hơn cho tất cả những người lao rượu cồn là sum họp công đoàn.
- giải đáp cho đoàn tụ công đoàn đểđoàn viên được thụ hưởng ích lợi sản phẩm, thương mại dịch vụ với giá chiết khấu mà tổ chứccông đoàn đem về thông qua những thỏa thuận đã ký kết với các đối tác;
- Thống kê, báo cáo những lợi ích màđoàn viên công đoàn được hưởng trong “Năm vì tiện ích đoàn viên” giữ hộ về Côngđoàn cấp trên nhằm tổng hợp.
- tăng tốc quản lý, tiến công giá, phânloại đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn tụ công đoàn.
Trong quy trình tổ chức tiến hành Hướngdẫn này còn có vướng mắc, phản chiếu kịp thời về Tổng Liên đoàn qua Ban thiết yếu sách
Kinh tế làng mạc hội cùng Thi đua khen thưởng để xem xét, giải quyết.
Hướng dẫn này được thịnh hành đến Tổ
Công đoàn và đoàn viên công đoàn.
| chỗ nhận: - quản trị và những Phó quản trị Tổng Liên đoàn; - các LĐLĐ tỉnh, thành phố; - các CĐ ngành TW cùng tương đương; - những CĐ TCTy trực trực thuộc Tổng Liên đoàn. - Ban tổ chức TW; Thay báo cáo - Ban Ban Tuyên giáo TW; Thay report - Ban Dân vận TW; Thay report - Ủy ban chất vấn TW; Thay báo cáo - văn phòng Tổng túng thiếu thư; thay báo cáo. - Văn phòng quản trị nước; Thay report - công sở Quốc Hội; Thay báo cáo - Văn phòng chính phủ; Thay report - những tỉnh ủy, thành ủy; Thay báo cáo - Lưu: Văn thư, CSKTXH&TĐKT. | TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Bùi Văn Cường |
PHỤ LỤC BÁOCÁO
THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG “NĂM VÌ LỢIÍCH ĐOÀN VIÊN”
| STT | Nội dung tác dụng cho đoàn viên | Đơn vị tính | Số ĐV hoặc phần trăm % |
| I. Lợi ích vật chất | |||
| 1 | Tham gia xây dựng cơ chế pháp luật: (Nêu rõ từng nội dung chính sách) | Số LĐ thừa hưởng lợi (Người) | Trong đó đoàn tụ CĐ (chiếm tỷ lệ %) |
| 2 | Thương lượng, ký kết kết thỏa mong lao rượu cồn tập thể. | ||
| 3 | Đối thoại, gây ra và thưc hiện quy định dân nhà ở cơ sở. | ||
| 4 | Lợi ích cho đoàn tụ thông qua các thỏa thuận hợp tác và ký kết mà tổ chức triển khai công đoàn đang ký. | ||
| 5 | Đoàn viên được hưởng tác dụng thông qua các cơ sở vật chất hiên gồm của tổ chức triển khai Công đoàn: - Được chiết khấu tại hệ thống khách sạn CĐ; - Được ưu tiên tại những trường ĐH của tổ chức triển khai CĐ; - Ưu đãi tại những cơ sở dạy nghề CĐ - Ưu đãi tại nhà văn hóa CĐ - Ưu đãi thông qua chuyển động Tư vấn điều khoản CĐ. | (Đoàn viên) | Tổng số |
| 6 | Lợi ích đến đoàn viên, thông qua chuyển động xã hội, từ bỏ thiện: - thông qua Quỹ đất nước giải quyết việc làm - trải qua Quỹ trợ vốn - trải qua Chương trình nhà ở “Mái nóng CĐ” - trải qua các chuyển động xã hội, từ bỏ thiện. “Thông qua Quỹ Bảo trợ trẻ nhỏ CĐ | Số LĐ thừa kế lợi (Người) | Trong đó đoàn tụ CĐ (chiếm phần trăm %) |
| II. Công dụng tinh thần và quyền hạn chính trị cho đoàn viên. | |||
| 7 | Lợi ích tinh thần: - Đoàn viên gia nhập các chuyển động văn hóa, thể dục, thể thao; thăm quan, nghỉ mát, vui chơi, giải trí. | Tổng số (Người) | Đoàn viên CĐ (chiếm phần trăm %) |
| 8 | Quyền lợi chính trị: - Đoàn viên được học tập tập, nâng cấp trình độ chủ yếu trị; - Đoàn viên được ra mắt để Đảng cẩn thận kết hấp thụ và sum họp được kết nạp đảng. - Đoàn viên tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tài năng nghề nghiệp; Bạn vẫn đọc truyện tranh Ryuuroden - Chú nhỏ xíu Rồng Chapter 284 cài đặt nhanh, ko die, không quảng cáo tại Nhat Nếu các bạn thấy truyện tranh Ryuuroden - Chú bé xíu Rồng trên Nhat                                         Bạn vừa đọc kết thúc Chapter 284 của chuyện tranh Ryuuroden - Chú bé bỏng Rồng. Trong quá trình đọc truyện nếu khách hàng phát hiện nay lỗi hay muốn share cảm nghĩ của bản thân mình xin vui miệng để lại phản hồi truyện tranh bên dưới.  Truyen Z - Đọc chuyện tranh Manga new Nhất, giỏi Nhất, không die thiết lập nhanh không quảng cáo. Chapter 300 Chapter 299 Chapter 298 Chapter 297.2 Chapter 297 Chapter 296.2 Chapter 296 Chapter 295.2 Chapter 295 Chapter 294.2 Chapter 294 Chapter 293.2 Chapter 293 Chapter 292.2 Chapter 292 Chapter 291.2 Chapter 291 Chapter 290.3 Chapter 290.2 Chapter 290 Chapter 289.2 Chapter 289 Chapter 288 Chapter 287 Chapter 286 Chapter 285 Chapter 284.2 Chapter 284 Chapter 283 Chapter 282 Chapter 281 Chapter 280 Chapter 279.2 Chapter 279 Chapter 278.2 Chapter 278 Chapter 277.2 Chapter 277 Chapter 276.2 Chapter 276 Chapter 275.2 Chapter 275 Chapter 274.2 Chapter 274 Chapter 273.2 Chapter 273 Chapter 272.2 Chapter 272 Chapter 271.2 Chapter 271 Chapter 270 Chapter 269 Chapter 268 Chapter 267 Chapter 266 Chapter 265 Chapter 264 Chapter 263 Chapter 262 Chapter 261 Chapter 260 Chapter 259 Chapter 258 Chapter 257 Chapter 256 Chapter 255 Chapter 254 Chapter 253 Chapter 252 Chapter 251 Chapter 250 Chapter 249 Chapter 248 Chapter 247 Chapter 246 Chapter 245 Chapter 244 Chapter 243 Chapter 242 Chapter 241 Chapter 240 Chapter 239 Chapter 238 Chapter 237 Chapter 236 Chapter 235 Chapter 234 Chapter 233 Chapter 232 Chapter 231 Chapter 230 Chapter 229 Chapter 228 Chapter 227 Chapter 226 Chapter 225 Chapter 224 Chapter 223 Chapter 222 Chapter 221 Chapter 220 Chapter 219 Chapter 218 Chapter 217 Chapter 216 Chapter 215 Chapter 214 Chapter 213 Chapter 212 Chapter 211 Chapter 210 Chapter 209 Chapter 208 Chapter 207 Chapter 206 Chapter 205 Chapter 204 Chapter 203 Chapter 202 Chapter 201 Chapter 200 Chapter 199 Chapter 198 Chapter 197 Chapter 196 Chapter 195 Chapter 194 Chapter 193 Chapter 192 Chapter 191 Chapter 190 Chapter 189 Chapter 188 Chapter 187 Chapter 186 Chapter 185 Chapter 184 Chapter 183 Chapter 182 Chapter 181 Chapter 180 Chapter 179 Chapter 178 Chapter 177 Chapter 176 Chapter 175 Chapter 174 Chapter 173 Chapter 172 Chapter 171 Chapter 170 Chapter 169 Chapter 168 Chapter 167 Chapter 166 Chapter 165 Chapter 164 Chapter 163 Chapter 162 Chapter 161 Chapter 160 Chapter 159 Chapter 158 Chapter 157 Chapter 156 Chapter 155 Chapter 154 Chapter 153 Chapter 152 Chapter 151 Chapter 150 Chapter 149 Chapter 148 Chapter 147 Chapter 146 Chapter 145 Chapter 144 Chapter 143 Chapter 142 Chapter 141 Chapter 140 Chapter 139 Chapter 138 Chapter 137 Chapter 136 Chapter 135 Chapter 134 Chapter 133 Chapter 132 Chapter 131 Chapter 130 Chapter 129 Chapter 128 Chapter 127 Chapter 126 Chapter 125 Chapter 124 Chapter 123 Chapter 122 Chapter 121 Chapter 120 Chapter 119 Chapter 118 Chapter 117 Chapter 116 Chapter 115 Chapter 114 Chapter 113 Chapter 112 Chapter 111 Chapter 110 Chapter 109 Chapter 108 Chapter 107 Chapter 106 Chapter 105 Chapter 104 Chapter 103 Chapter 102 Chapter 101 Chapter 100 Chapter 99 Chapter 98 Chapter 97 Chapter 96 Chapter 95 Chapter 93 Chapter 92 Chapter 91 Chapter 90 Chapter 89 Chapter 88 Chapter 87 Chapter 86 Chapter 85 Chapter 84 Chapter 83 Chapter 82 Chapter 81 Chapter 80 Chapter 79 Chapter 78 Chapter 77 Chapter 76 Chapter 75 Chapter 74 Chapter 73 Chapter 72 Chapter 71 Chapter 70 Chapter 69 Chapter 68 Chapter 67 Chapter 66 Chapter 65 Chapter 64 Chapter 63 Chapter 62 Chapter 61 Chapter 60 Chapter 59 Chapter 58 Chapter 57 Chapter 56 Chapter 55 Chapter 54 Chapter 53 Chapter 52 Chapter 51 Chapter 50 Chapter 49 Chapter 48 Chapter 47 Chapter 46 Chapter 45 Chapter 44 Chapter 43 Chapter 42 Chapter 41 Chapter 40 Chapter 39 Chapter 38 Chapter 37 Chapter 36 Chapter 35 Chapter 34 Chapter 33 Chapter 32 Chapter 31 Chapter 30 Chapter 29 Chapter 28 Chapter 27 Chapter 26 Chapter 25 Chapter 24 Chapter 23 Chapter 22 Chapter 21 Chapter trăng tròn Chapter 19 Chapter 18 Chapter 17 Chapter 16 Chapter 15 Chapter 14 Chapter 13 Chapter 12 Chapter 11 Chapter 10 Chapter 9 Chapter 8 Chapter 7 Chapter 6 Chapter 5 Chapter 4 Chapter 3 Chapter 2 Chapter 1
|
